论坛文集
【正方】感觉不公平时多换位思考
感觉不公平时多换位思考 [/size][size=4] 日常工作中,可以说每一个人都会遇到感觉不公平的事:领导安排工作不平均,你多了他少了。工资奖金分配不均,你少了他多了。他整天偷奸耍 .. |
职场上“想办法”躲避“责骂”
职场上“想办法”躲避“责骂” 职场上,哪个再会做人,不挨批是不可能的。没有批评也难以成长。[/size] [size=4] 当然,上班20多年了,受到“责骂”好像 .. |
【正方】让新政策成为企业员工的“试金石”何乐不为?
【正方】让新政策成为企业员工的“试金石”何乐不为? 1月27日《中国青年报》刊登的一则新闻说从今年起,江西省的国企员工如果想要创业,一份停职留岗的“三 .. |
过年回家,损耗也快乐
过年回家,损耗也快乐 因为过年,无论你身在异国,还是处在他乡,每个人都会对“阖家欢乐”无限向往!刚进腊月,大家谈论最多的就是“今年,你在哪儿过节?”。家远家近, .. |
【反方】选择固然重要,但努力比选择更重要
【反方】选择固然重要,但努力比选择更重要[size=4] [/size] 如果有人问我:职场上,你认为选择重要还是努力重要。我一定会说:选择固然很重要,但我认为努力比选择更重要 .. |
总结简明扼要说清就好
总结简明扼要说清就好 自干宣传工作这几年里,不知写了多少总结。一个月一总结,三个月一总结,半年一总结,一年大总结。总结项目分车间党建的、团建的、分会的、女工的、班组建设 .. |
如何把好“官”口
如何把好“官”口[/color] [color=#333333] “得一官不荣,失一官不辱,勿道一官无用,地方全靠一官;穿百姓之衣,吃百姓之饭,莫以百姓可欺,自己也是百姓。”这一副出自 .. |
找准自己,少跳槽才是涨薪和提升的最佳渠道
[size=5] [size=4]找准自己,少跳槽才是涨薪和提升的最佳渠道[/size][/size] 不知大家发现过一个问题没有,如果你在一家公司上班,突然从一 .. |
推掉“懒人”帽子 做全球“敬业人”
推掉“懒人”帽子做全球“敬业人” 今天看到这个事评话题,很是有一种抱打不平的感觉,我们中国人这么吃苦耐劳、爱岗敬业,怎么就成了“懒汉”了? .. |
押金有时的确能达到一种“质”的效果
[size=5]押金有时的确能达到一种“质”的效果 [/size] 这段时间,网上针对“郑州市金水区一线环卫工新换了封闭式全自动垃圾车,但每名环卫工被告知要缴纳7500元的用车押金”之事,说的 .. |
【中立】不管什么考勤方法达到目的才是真
【中立】不管什么考勤方法达到目的才是真 近日,大家都在议论有关“微信”打考勤之事,有支持的有不支持的,我不想说太多,只想说,不管什么样的考勤办法,只要达到目的,又不违背员工意愿就 .. |
【中立】假期合理调整 尽量满足群体
【中立】假期合理调整 尽量满足群体 [/font][/size][size=4][font=宋体] 不管黄金周如何拥挤不堪,我还是希望不要取消,只希望把时间合理做一下调整,尽量满足群体需求。[/size] [size .. |
【反方】退休后“男耕女织”,还不如不退休好
退休后“男耕女织”,还不如不退休好 近日,清华大学教授杨燕绥提出了延迟退休方案,引起社会各界人士的争论,有人把她的观点归纳为退休后“男耕女织”,据调查,引起反对观点的居 .. |
【中立】这真是人性化管理吗?
[size=6]这真是人性化管理吗? [size=3]这期事评,我想了几天一直没下笔,真的无从写起,感觉写起来乱七八糟的,心里很乱很难过。因为我认为这“健身”和“床垫”文化,看似人性化管理, .. |
际华3542:功能性原料生产工艺改造取得成功
[]际华3542:功能性原料生产工艺改造取得成功[/b 8月5日,新兴际华集团际华3542纺织有限公司前纺车间功能性原料生产工艺改造取得成功。经技术部门测试,涤纶、天 .. |
际华3542:“小”改造“大”效益
际华3542:“小”改造“大”效益 在当今纺织行业形势依然严峻的情况下,新兴际华集团际华3542纺织有限公司要求各级管理人员要率先垂范,当好企业“小法人”,主动带领身边 .. |
际华3542:废旧设备重新上岗显神威
[size=5]际华3542:废旧设备重新上岗显神威 日前,新兴际华集团际华三五四二纺织有限公司前纺车间通过修旧利废,把一台废旧的粗纱头机进行重新改造后投入使用,发挥 .. |
新兴际华三五四二:“三小”活动践行社会主义核心价值观
新兴际华三五四二:“三小”活动践行社会主义核心价值观 日前,在新兴际华集团际华三五四二纺织有限公司开展的“践行社会主义核心价值观”主题实践活动中,前纺车间全体员工把 .. |