论坛文集
企业发展离不开基层员工的创新
企业发展离不开基层员工的创新 企业要持续发展,关键要通过不断改革和创新,取得新的突破。然而,提及创新,人们会不自觉地认为创新发明只是科研人员和工程技术人员的专利,与普通员工无关。实际上,创新离 .. |
他的火眼金睛特别“火”
他的火眼金睛特别“火” 10月3日早上8:30,茂名石化炼油分部联合七车间五常装置现场,一个魁梧的身影正在设备管线间巡梭。睁着大眼睛的他不放过每一条细小的管线,用自己那双布满老茧粗糙的大手在开关 .. |
中安“取经”路
中安“取经”路 今年年初,我来到炼化工程十建公司中安煤化工工程项目部,由一名焊接实验室的专职技术员变成了一名一线焊接责任工程师。时隔多年,再一次驻足施工现场时,有过迷茫、失落,也有过信心和希望 .. |
“老丁头”的38小时
“老丁头”的38小时 “装置有波动,随时待命分析油浆固体含量。”9月29日晚上8时,一个调度台打来的电话,让正准备收拾东西回家的“老丁头”止住了脚步。今年56岁的“老丁头”,大名叫丁志强,是九江石化质 .. |
人本”三重奏,营造“暖心”管理模式
人本”三重奏,营造“暖心”管理模式 最近以来,加油站面对经济低迷、竞争激烈的市场环境,加油站所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,员工队伍结构呈现许多新特点,员工的思想意识更加多元,思想工作 .. |
员工“获得感”是维系企业成功的纽带
员工“获得感”是维系企业成功的纽带 “获得感”是人们在一切经营活动中获取一定报酬后所产生的满足感,幸福感、荣誉感。“获得感”既有看得见、摸得着的物质层面上的荣誉,也有看不见、摸不着的精神层面的 .. |
责任心是各项工作之魂
责任心是各项工作之魂 工作追求完美是新时期产业工人的一种导向,《榜样》中的一个个优秀人物,面对困难,坚持不懈,开拓创新,以匠心完成一个又一个的工作,获得百姓喜爱和尊敬。看这样的视频,理应给人带 .. |
让“务虚会”更“务实”
让“务虚会”更“务实” 最近,有些单位召开下季度工作的务虚会,如何让务虚会取得更大实效呢?我认为,就必须以务实的态度,力戒形式主义,在务实上下功夫。以“务实”态度防止空谈。对于务虚会,难免有些人认为 .. |
制定制度要抓关键点
制定制度要抓关键点 众所周知,制度是一个企业发展壮大的有力保障。制度的重要性人尽皆知,但制定制度时,很多部门却不调查研究,仅凭开两次会,想一想,猜一猜,抓抓脑袋,拍拍大腿,就形成了华而不实、拖 .. |
安全须注意细节问题
安全须注意细节问题 在上周的区域早会中,区域主管说了一个安全问题。区域中的一位职工,由于工作不仔细,造成试剂憋压,破口而出,飞溅弹射,搞得责任人工作服、护目镜都沾有试剂。幸亏试剂是稀释过的冰醋 .. |
“接地气”更需“通心气”
“接地气”更需“通心气” 胜利日报一版报道的《作风,在服务一线中转变——鲁明公司加强作风建设纪实》一文,让人领悟到,正因为干部作风以服务一线为突破口,接了地气,通了心气,才更加提高了服务效率, .. |
“新青年”让科技创新之花美好绽放
“新青年”让科技创新之花美好绽放 “科技是国之利器,国家赖之以强,企业赖之以赢,人民生活赖之以好。中国要强,中国人民生活要好,必须有强大科技。”新时期、新形势、新任务,我们在科技创新方 .. |
“师带徒”要有仪式感庄严感
“师带徒”要有仪式感庄严感 中华民族五千年文明薪火相传,有着独特的延续方法,那就是身怀绝技的专业师傅、能工巧匠,通过招收学徒,以师带徒,口口传授,言传身教等形式,把古老的手工工艺、专业技艺一代又一代地 .. |
敬业才能防范岗位廉洁风险
敬业才能防范岗位廉洁风险 在《反腐倡廉教育读本》和许多警示教育案例中,绝大多数腐败与岗位有关。岗位决定权力,职权行驶决定岗位的规范和在岗位上人的敬业精神,岗位的规范当然很重要,但我想“敬业”才 .. |
让“质量时代”成为基层新风尚
让“质量时代”成为基层新风尚 在公司开启大质量体系管理的背景下,如何推动基层运行班组、车间在改革后进入”质量时代”?笔者个人思考的答案就是——让追求质量、重视质量、创造质量成为基层新风尚。作为一线 .. |
打好作风建设持久战
打好作风建设持久战 集团公司2018年党风廉洁建设和反腐败工作会议中提出,持之以恒改进作风,打好作风建设持久战,把全面从严治党引向深入,努力打造风清气正、干事创业的政治生态,为公司全面可持续发展提 .. |
“妈妈式”服务就是品牌
“妈妈式”服务就是品牌 中国石化以“为美好生活加油”作为企业使命,坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展的方向,致力于提供更先进的技术、更优质的产品和更周到的服务,为社会发展助力加油。 在实际工 .. |
让“专注”擦亮创新底色
让“专注”擦亮创新底色 “石油深埋地下几千米,看不见摸不着,在有些人看来,这样的工作是枯燥无味的。但兴趣是最好的老师,油藏工程师有自己的幸福,享受着不期而至的‘小确幸’。 .. |
“安全分享”要会“享”
“安全分享”要会“享” 通过分析、解剖他人事故的案例,从中汲取经验和教训,避免自己重蹈覆辙,是一种安全福利,也是“安全分享”的初衷。曾几何时,“他日事故,今日反思”“他人事故,众人反思”等安全 .. |